三四月份，一些小型招聘会、企业宣讲会已经陆续在许多高等院校里举办，各个专业应届毕业生也热火朝天地奔赴各种面试活动，以期在6月份毕业之前能获得理想的工作机会。记者在采访中了解到，现在的求职者，已经不是一本文凭闯天下的时代了，更多的企业要求求职者具备专业知识和综合能力。

　　“双料”人才更走俏

　　记者发现，大部分同学都对就业方向有规划。同时，应届毕业生的自我定位也趋于理性，“先就业再择业”的思想已经被很多应届大学生接受。

　　李先生是国外快消品牌的HR，他告诉记者：“公司很需要具有专业知识又具备较高外语水平的人才。招聘过程中，学生愿意在简历中罗列各种语言等级证书。但在实际的工作中发现，有的学生证书很多，可是真正用外语交流的时候却障碍很多;有的学生虽然没有什么证书，却有很强的语言运用能力。可见证书并不能代表该学生真实的语言水平。”

　　努力成为复合型人才

　　学外语只会做题考试，就会形成“哑巴英语”。很多家长都希望孩子从小就能说一口流利的英语，为将来打下基础。周六中午11点半左右，在能动英语屋门口，记者采访了前来接孩子的家长。

　　朱女士则表示，“自己一直支持10岁的女儿学习英语，希望女儿今后能进入外企工作。”张先生一直鼓励女儿好好学英语，“自己在一家合资企业，精通国际经济贸易并且外语能力强，更能够获胜任这份工作。自己孩子对英语学习很有兴趣，我也非常支持，今后‘交流无障碍’，孩子的本领也能多一项。”

　　“很多人对应聘外企都存在误区，认为英语证书越多、越高级越有优势，其实第一要务是把口语练好，‘日常交流都成困难，就别谈工作了’。”能动英语CEO李相阳说。

　　培养孩子的英语应用能力

　　随着中国经济发展及对外交流深化，国内教育理念正逐步与世界接轨，片面强调应试提分的英语教育除被越来越多的家长所诟病外，也已经成为整个国家层面所重视的问题。要想在如今的国际化环境中有突出竞争力，英语能力的培养显得尤为重要。

　　李相阳表示，不一样的方法造就不一样的效果，这在能动英语学员们身上有着很好的体现。能动英语进入国内，不但带来了适用于非母语国家学习英语的表音密码课程，还继续研发出“词义识记”和“九九句法”这一套完整的教学体系，教学遵循了英语作为表音文字的语言规律，令学员在较短时间内学到窍门，打下基础。

　　所谓的磨刀不误砍柴功。如果孩子学会了学习英语的方法，提升了英语的学习能力，不用再花很多时间在英语学习上，可以多多涉猎其他方面的知识，让自己在未来更有竞争力。