技术型人才5分钟谈妥工作成常态

　　近日，笔者在钦防招聘网上发现，招聘技术型人才的企业比较多，在钦防招聘网参与招聘的企业足有数百家，据初步统计，有近3百家招聘技工类人才的企业，而求职人数比例也达到近五成，技术人才目前供不应求的局面已经产生。

　　据钦防招聘网www.qfzp.com负责人透露，目前，参加网络应聘的技校毕业生比较受欢迎，而且技术型人才5分钟谈妥工作已经成为常态。该负责人还以汽车制造，石化以及燃气等行业做出详细说明：“由于目前该类型的企业对技术型人才需求非常旺盛，因此，在招聘中不乏有央企以及五百强企业也会参与进来，对于技术人才来讲是一个大好的机会。很多求职者尽管刚刚毕业，但是，由于所学的专业更适合央企以及各大中型企业，所以，谈好薪资待遇以及工作后双方达成协议的越来越多。”

　　此外，2014年7月份即将毕业的吴立刚介绍“我们这些学技术的学生，本以为工作会比大学生难找，但是，没想到在钦防招聘网发现很多大企业都在招聘。”吴立刚介绍，自己学的是数年控模具专业，在校期间已经考了高级技工证，在钦防招聘网注册登记不到一周时间，就与一家全国五百强企业达成协议，由于吴立刚的资料证齐全，所以，交谈过程不过两分钟就已经确定上岗事宜。作为即将毕业的吴立刚，能够与五百强企业达成协议，非常欣慰，而且很感激便捷的网络招聘。吴立刚与该企业达成协议会，高兴的说“我做的是技术工作，工资刚开始2000，试用期过后3000.而且各项待遇都有，不比很多大学生毕业后的待遇差。”

　　钦防招聘网还表示，尽管对于技术人才来讲，找工作相对容易，但是，对于企业而言，由于供不应求，想抢到技术人才却要使出各种招数。一部分中小企业本身没有太大的竞争力，所以，只能通过工资待遇各方面的调整提升自身的核心竞争能力，让更多技术人才走近中小企业。据一家刚刚成立的节能企业招聘人员介绍“由于公司刚刚成立，所以，在招聘方面非常困难，很多企业都有雄厚实力，发展空间更大，所以，比较优秀的人才会更喜欢到该类企业发展。不过，为了吸引高技术型人才，我们只好以高薪招聘。”该招聘人员还表示，他们招聘的工作人员很多， 很多人才不愿意到新企业发展，但是，如果薪资水平比其它企业高，那么招聘就容易很多。

　　另外，透过钦防招聘网招聘与求职现状可以看出，当前，技术型人才非常受欢迎，找工作相比其他类型人者更容易，福利待遇相对较高，因此，瞬间谈妥工作已经成为常态。当然，为了避免新、小型企业招聘困难，钦防招聘网建议该类企业在招聘过程中可采取适当放宽政策提升企业招聘成功几率。