近日，知名人才测评机构诺姆四达集团为广州地铁运营总部开展为期2天的专题培训活动。诺姆四达集团副总裁、广州分公司总经理肖义平先生及华南区顾问总监、高级咨询顾问曾双喜受邀为400多名学员授课。两位讲师精彩的分享获得了广州地铁领导和学员们的充分认可。

　　《广州地铁招聘考官培训》作为广州地下铁道总公司2014年第一场大规模培训具有重要的战略意义。为匹配2017年底地铁线网运营里程翻一番的业务规划，广州地铁未来4年对运营人才的招聘、储备需求也将会有较大规模的增长。招聘考官的专业度是提升未来人才选拔和管理科学性的关键。广州地铁希望通过本次招聘甄选专题培训让学员明确招聘考官的角色定位和素质要求，了解招聘岗位能力素质及建立素质模型的方法，提升招聘甄选技巧。 　　该培训设置了严格的项目流程，内容包括：培训需求分析—课程大纲设计—培训实施—培训效果评估—结业考试—结业证书颁发。培训实施分高阶班与系统班进行，学员主要为来自广州地铁业务部门及人力资源部主任级以上的员工。培训过程中两位讲师根据前期调研设计了小组提问、模拟演练等互动环节，现场气氛活跃。培训效果评估调研结果反映，该培训达到了良好的培训效果。

　　作为中国最专业的人才管理与人力资源咨询集团，诺姆四达已为众多行业知名企业提供了科学完整的人才管理与人力资源咨询解决方案。并相继获得2012、2013年度德勤高科技、高成长中国区50强、亚太区500强企业、2012—2013大中华区最佳人力资源服务机构最佳客户满意度大奖、大中华区最佳人才测评机构等荣誉称号。

　　如今，诺姆四达已成为奔驰、丰田、大众、欧尚、中投公司、中国人民银行、中国工商银行、中国银行、中国人保、太保集团、神华集团、宝钢集团、中广核集团、中国华能、中国华电、中国大唐、国家电网、南方电网、南方航空、中粮集团、中国移动、中国电信、万科地产、中兴通讯、美的电器、蒙牛乳业等中外500强及行业标杆企业首选的人力资源服务战略合作伙伴。