身为上市公司的核心价值之一，高管层的稳定与否素来是考量公司管理机制、稳定性的重要指标，不过，每逢年底，两市高管层总会上演扎堆辞职的戏码，目前来看，今年也不例外。

　　据记者不完全统计，11月份以来，两市有超过100份公告提及高管辞职事项，辞职人员从董事长到独董、从财务总监到监事应有尽有，也有部分公司出现了月内多名高管辞职而去的现象。

　　对于高管们离去的原因，大部分公告只是以“个人原因”一笔带过。但是，综合公开信息可以看出，辞职之后或引发减持的连锁效应、公司基本面恶化或发生改变。

　　从公告辞职的高管来看，涵盖了独立董事、监事、总经理、财务总监、董事长等人选，其中，有5家公司公告称，董事长因各种原因递交辞呈。

　　海翔药业称，董事会收到董事长罗煜竑递交的书面辞职报告，辞职原因为“个人原因”。同样，联信永益也称，收到董事长递交的辞职报告，辞职原因同样是“个人原因”，和董事长同一天辞职的，还有公司副总经理隆永红。

　　除了“个人原因”之外，“工作变动”也是一些高管辞职的原因。例如，武汉控股董事长陈莉茜辞职报告所述原因为“工作变动”。此外，佛慈制药、东湖高新的董事长辞职原因同样是“工作变动”。

　　对于递交辞呈的其他高管人员，公告中大多数以“个人原因”描述这些人递交辞职报告的原因。

　　虽然许多上市公司对于高管们辞职的原因语焉不详，以“个人原因”、“身体原因”一笔带过，但对于不少持有上市公司股份的高管而言，辞职是为套现做准备，一直是被市场诟病的原因之一。此前曾有分析师在接受采访时称，为套现铺路是一些上市公司高管辞职的根本原因。

　　除了为套现而辞职的高管们之外，多家公司还出现了高管层短期内多人离去的景况。

　　例如，泰山石油发布公告称，包括总会计师、董秘、副总经理、董事长在内的多位高管辞职;也有一些公司出现短期内多名高管离去的原因是受重组使然，比如*ST二重的公告中称，包括总经理和多名副总经理在内的高管辞职，是因为重组产生的工作变动。

　　还有一些公司，高管层在近几年来动荡不安，长期呈现高管层接连辞职的现象，而从这些公司的经营状况来看，并不乐观。