据香港星岛日报报道，一项调查发现，香港超过70%的受访雇员表示考虑离职。

　　香港浸大工商管理学院在9月以网上问卷的方式，访问了超过400名雇主和600名雇员。调查发现，超过70&受访雇员表示想离职，6.4%雇员在过去一年转工2次或以上。受访雇员指出，离职主要原因是薪酬福利低于水平、未受重视及赏识。

　　调查又发现，近30%受访雇员的理想老板是“成就导向型领导”，18%受访雇员就表示，最不理想的老板类型是“指令型的领导者”。调查同时发现，有超过33%受访雇主属于“指令型的领导者”，反映雇主的表现与雇员的期望存在落差。

　　浸大工商管理学院认为，香港雇佣条件及挽留人才方面，有改善空间，除薪酬外，员工的工作满足感及归属感，也是他们决定是否离职的关键。学院建议雇主及雇员多沟通，了解彼此需要。