近日，索象营销策划机构董事长卢永峰先生接受了纽约创意杂志《STASH》记者的采访。卢永峰，1977年11月30日出生，湖北黄冈人，现任索象营销策划机构董事长;著名品牌营销策划专家、中国年度十大营销专家，多家著名企业资深营销顾问，从业十五年来己为东风汽车集团、吉利汽车集团、东方航空等世界500强企业提供服务。卢永峰先生还结合中国成长型企业家的实际难题，深入走访，潜心研究，孜孜以求，通过专业团队“智慧和创意”为每一家企业量身订制的营销方案在许多企业身上起到“立竿见影”的效果，极大的推动企业进步和发展。

　　进入营销策划行业

　　记者：卢总您好，索象营销策划机构是华东地区最卓越的营销策划机构，请你简单介绍一下索象的行业定位。

　　卢永峰： 索象运营总部现设于美丽的国际旅游城市杭州，拥有北京大型创作基地，并在香港、英国伦敦设立海外机构，拥有220余名创作执行精英团队，是名副其实的“本土化+国际化”的营销策划机构。至今己服务国内30多个行业，超过500家企业，在业界获得无数好评，公司先后斩获中国品牌营销策划大奖、香港设计师协会亚洲设计大奖优异奖、中国汽车营销策划创新大奖、中国实战营销最佳案例奖、中国最具竟争力策划机构、中国最具价值的营销策划机构等几十项殊荣。索象已成为中国咨询业规模最大、影响最广、服务业绩最佳的咨询服务专业机构,是中国整合营销领域价值第一品牌。今后，我将致力于把索象打造成中国营销策划行业的标杆企业。

　　记者：您当时是为何选择将营销策划行业作为事业的出口?

　　卢永峰：我当时是从一家中国500强企业销售员做起的，然后花了5年的时间，做到了公司营销副总裁。这5年的营销营销经验让我爱上了这个行业，同时因为中国企业非常需要专业的营销策划，所以我就毅然决然地成立了索象。

　　人才是核心竞争力

　　记者：卢总，您好，我们了解到索象的人才理念是”优秀的思想源于优秀的文化，优秀的作品源于优秀的员工。“您可以跟我们介绍下索象在人才管理上的经验?

　　卢永峰：营销策划公司=电脑+人脑，电脑是可以花钱买的，人脑是用心买的。优秀的思想源于优秀的文化，优秀的作品源于优秀的员工。索象对人才非常重视，一方面索象高薪吸纳行业内顶尖人才。不久前，索象在京投资1000万元扩建北京创作基地用以扩增人才储备和基地规模。另一方面，索象推崇”像家庭一样、像学校一样、像军队一样”的团队管理理念，让员工在工作中收获技能的同时感受到家一样的温暖。

　　记者：像索象在发展过程中经历了许多，遇到的最大困难是什么?

　　卢永峰：困难是一定有的，但我认为关键是怎么去调整心态。竞争对手会给我们出很多难题，客户会给我们挑战，但我们还是要用积极的态度去面对。我经常说，要感谢我们的竞争对手和客户，他们给我们施加了很多压力，让我们迅速地成长。如果没有这么多压力、这么多问题、这么多挑战，我想索象不会在短短的几年中迅速成长为华东地区最卓越的营销策划机构。

　　做中西结合的“混血儿”

　　记者：本土的文化+国际的视野是索象服务的一大特色，请卢总给我们解释下索象具体是如何结合的?

　　卢永峰：从国家的层面来说，中国要走有中国特色的社会主义国家道路，而对索象来说，我们也有一条特别的路要走。作为一家本土的营销策划公司，和国际性公司打了这么多年的交道，我很想去找到适合索象的，具有中国特色的营销策划公司之路。现在国家在提倡提升本土公司的竞争能力，我们也在诉求索象的自身特色。我们希望将本土文化与国际视野结合起来，就好像“混血儿”，取两边之所长。

　　目前为止，索象已经在伦敦设立了一个办事机构，服务一些西方企业。与此同时，索象也高薪聘请了一些有国际背景的员工。

　　当然，走中西合璧这条道路需要一定的过程，也需要时间去磨合，因为中间会存在很多问题，比如文化差异。但我相信，不论是我们自身的员工，还是有国际背景的人员，他们都很乐意一同去尝试，去探讨，去融合。尽管这是个挑战，但随着磨合，所有的问题都能很好地被解决。