中新网6月12日电 2014年，中央将扩大城市公立医院综合改革试点，研究制订城市公立医院综合改革试点实施方案，达到每个省份都要有1个改革试点城市，并在借鉴上一批试点的经验上稳步推进。香港《文汇报》12日报道称，深圳已有的成功经验在被其他城市相继借鉴的同时，专家提出，公立医院进行体制改革，“去行政化”才是打破利益垄断，破除改革顽疾的根本。

　　中国医院协会副秘书长庄一强认为，深圳公立医院改革一直走在全国的前列，包括港大深圳医院的试点示范模式都具有开创新。“该医院‘去行政化’，实行岗位薪酬制度，先全科后专科等均是非常好的试点创新，值得全国学习。但我们要认清的现实是，这样一间引进香港管理模式的公立医院在国内其他城市较难进行完全照搬，可谓是‘孤岛效应’。”

　　开放医生“多点执业”盘活人才

　　社科院经济所公共政策研究中心研究员朱恒鹏亦表示，公立医院改革中需要一些配套的管办分开、政事分开、法人化等体制改革，才是真正意义上的改革，深圳市医管中心已实现“管办分开、政事分开”内容的改革。其他如“加强管理”、“预约挂号”等并不是改革，而是一个加强公立医院内部管理的问题。

　　“‘去行政化’不仅是破除垄断的改革，也是公立医院分级诊疗必须面对的事情，改革的根本也在于此。”此外，公立医院改革在积极推动社会办医时应开放医生“多点执业”，盘活精英人才集中聚集公立医院的问题。