“以人为本”将成为大众汽车在中国发展的新战略。其核心内容是，在集团的各个领域和所有工作中，都将遵循“以人为本”的原则，始终把客户的满意放在首位。

　　11月20日晚，在第十一届广州国际车展前夕举办的大众汽车集团媒体之夜上，大众汽车集团(中国)携手集团各个品牌及合资企业一汽-大众、上海大众联合发布“以人为本”中国战略。

　　德国大众汽车集团管理董事会成员、大众汽车集团(中国)总裁兼CEO海兹曼教授介绍，大众汽车在中国“‘以人为本’的战略是基于三个重要支柱——客户、员工与社会，这三大支柱将促成最具创新、最能满足消费者需求的车型”。

　　海兹曼教授在与上海大众汽车有限公司董事、总经理张海亮及一汽-大众汽车有限公司董事、总经理张丕杰共同发布大众汽车集团“以人为本”中国战略时还强调：“在中国，大众汽车集团高度重视环境保护，不断创新，推出倡导可持续发展的产品，应用节能环保的生产方式，并加强对员工的环保培训。我们必须牢记，只有为员工提供世界领先的培训及全面的关怀，我们才能为客户、为社会提供最佳的服务和回报。”

　　据悉，已经在中国市场遥遥领先的大众汽车集团，还将进一步为中国市场提供量身定制的产品，开发更多国产车型，以满足中国用户的需求。作为中国战略的一部分，大众汽车集团将在未来三年中不断推进节能环保的生产，加强技术创新，推出一系列低排放车型。每一款新车型的燃油效率都将比其上一代车型提高20%。大众汽车集团已经宣布新能源汽车战略，计划在2018年之前再推出超过15款电动车新车型，并从2016年开始国产其中多款车型。

　　此外，到2018年，大众汽车集团在中国的国产车型将超过35款，增加将近一倍。持续强化研发能力也是大众汽车集团在中国的一项重要工作。目前，大众汽车集团在中国拥有研发工程师2500多人，专门为中国市场开发量身定制的产品。

　　为了实现对客户的承诺，保障最高的服务质量，大众汽车集团将大幅增加投入，培训世界领先的高水平员工。大众汽车集团已经在中国开设了12家大众汽车学院，每年培训员工超过20000人，将打造出国内最具专业化的员工团队。

　　目前，大众汽车集团(中国)与合资公司上海大众、一汽-大众共拥有员工75000人，加上经销商和供应商的雇员，集团在中国的直接和间接雇员总数多达50万人。大众汽车集团每年都为4000多名中国年轻员工提供理论与实践相结合的德国“双轨制”职业教育和培训。到2018年，大众汽车集团(中国)、上海大众、一汽-大众和经销商网络将再创造新的工作机会10万个。