来自外媒的消息，苹果公司iPhone与iPad产品的代工厂富士康再度面临“用工荒”。富士康创始人郭台铭表示，将升级公司的员工培训，并进一步采用自动化生产的方式，替代大量人工，以应对用工危机。

　　郭台铭称，目前中国的许多年轻务工者已经不愿意再从事简单的生产线工作，或是在工厂里干活，而是纷纷转投了服务业或互联网相关行业等更为“轻松自在”的工作。

　　“许多工人都已经转去了服务行业工作，在制造业这一块，已经出现了明显的用工人数‘供不应求’现象。”郭台铭表示。

　　郭台铭是在出席亚太经合组织工商业咨询理事会的相关会议时，发表上述看法的。他还告诉记者，为应对劳动力资源紧张问题，富士康已经开始把工厂从沿海发达城市“内撤”，转设在经济较不发达的内陆地区，以求吸引更多的劳动力，降低用工成本。

　　除此之外，由于目前富士康90%的业务都来自电子产品出口，为寻求变革，郭台铭也在考虑逐渐降低出口业务在集团整体业务中的比例。他表示，将在不久的将来，把这一比例降低至55%到60%，并用开拓中国内地市场、转投服务业的方式，来填补出口业务缩减后留下的空缺。

　　然而，郭台铭此举是否能够帮助富士康成功转型，却遭到了许多分析人士的质疑。专家表示，富士康在过去为众多国外品牌充当代工商，早已产生了巨大的依赖性，想要“自立门户”，实在是“难上加难”。

　　据报道，此次郭台铭出席由印尼举办的APEC相关会议，目的之一也是为了游说印尼政府，允许富士康在当地办厂，以实现节约劳动力成本的目标。据悉，目前印尼工人的工资，大约只有中国工人的一半左右，这对于急求变革的郭台铭来说，吸引力自然不言而喻。

　　然而印尼政府面对郭台铭抛出的“橄榄枝”，却显得颇为谨慎。印尼政府有关人士表示，必须要求富士康扩大在科研方面的投入比例，以此为条件，来允许富士康在当地办厂。

　　“我们承诺，富士康来印尼绝不单单为了利用廉价劳动力，”郭台铭表示，“我们也会于同时进行有关的技术转移，帮助当地建设。”

　　据悉，富士康在印尼的第一家工厂将于明年正式投入使用。