每逢周末，是小朋友们出行的小高峰。在北京有一个地方是小朋友们假期欢乐的天堂，那就是蓝天城儿童职业体验乐园。周末，记者来到位于朝阳区的蓝天城，见到了蓝天城投资有限公司董事长李敬东先生。李敬东是一位60多岁的男士，一头白发在一群闹腾的小孩中间很是显眼。通过简单的交谈，记者发现李敬东是一位举止得体、逻辑思维能力非常强的长者。他待人和蔼，却从骨子里散发出一股英气，这可能源于他30年的军旅生涯。

　　随后，李敬东带领记者参观他们的办公区域。在办公区的走廊上，一张特殊的照片引起了记者的注意。这张照片是李敬东和一位外国男士的合影，李敬东向记者介绍到：“这是职业体验的创始人、Kidzania董事长洛佩慈。” 据了解，“儿童职业体验乐园”这个概念并不是中国土生土长的。1999年9月1日在墨西哥诞生的(Kidzania)，是世界上第一家面向儿童设计的儿童职业体验中心。Kidzania是全球最好的儿童职业体验乐园，也是目前全世界最成功的儿童体验集团。

　　2012年(Kidzania)创始人哈维尔·洛佩兹曾到访北京蓝天城。在蓝天城董事长李敬东的陪伴参观后，洛佩兹评价道：“我们来到中国十几次考察，走访过四十余家儿童职业体验场馆，蓝天城是目前为止唯一一家符合国际标准的儿童职业体验乐园。”得到儿童职业乐园“鼻祖”洛佩兹如此高的评价，李敬东也感到十分的自豪。

　　(图为李敬东和洛佩兹正在交谈 )

　　在李敬东的办公室里，各种奖项玲琅满目。据了解，蓝天城因其显著的发展势态在最近荣获“中国商业地产金坐标奖”2013年度中国最具成长性连锁零售企业大奖。此外，李敬东先生荣获“2013年度中国零售业卓越推动人物大奖”。在社会环境复杂、经济起伏不定的今天，蓝天城是如何以其独特的发展模式屹立在儿童乐园领域顶端而长久保持生机勃勃的呢?

　　李敬东在接受记者采访时表示：“蓝天城的发展能有现在这般规模，并不是偶然的。蓝天城现在就像我自己的孩子，我从一开始的创造它，到后期的悉心照顾，每一个小细节都是我的心血。它的发展理念、运营模式等等，都是我到世界各地考察后，在结合我国现实国情的基础上一步步完善的，这其中也加入了很多创新。

　　在规划蓝天城这个项目之初，李敬东就明确了蓝天城的目标：要为中国孩子打造一个真正的素质教育第二课堂。一直以来，中国的孩子被中国传统的应试教育折磨得苦不堪言。孩子童年的绝大部分时间都用在了课堂和功课上，结果却并不令人满意。直到“素质教育”这个概念从外国被引入到中国，家长们开始意识到让孩子学习对未来有用的知识才是真正的教育。对孩子各方面能力的培养是多方面的，也是现在的校园课堂学习无法给予的。

　　李敬东向记者介绍蓝天城时说：“蓝天城采用新颖独创的“奇趣寓教中心”的理念，让孩子们在属于自己的真实的城市环境里当家做主。通过从事警察、消防员、医生、披萨店厨师等真实的工作，既可以赚钱，又锻炼社交能力，乐趣无穷。整个乐园的氛围设计得富有趣味，充满互动，并且具有教育意义。孩子们将在尽情欢笑、玩耍、释放天性的同时， 获取现实生活中的工作经验，学习理财知识，并培养社会技能，树立自尊自信。”

　　当记者问到李敬东：是什么原因让一位在部队服役30年的军人当初会动蓝天城这个项目的念头，是因为自身对小朋友的喜爱吗?李敬东微笑着回答说：“当然，这是其中很重要的因素。我自己也有孙子和孙女，和所有的爷爷一样，希望他们快乐地成长，希望有一天他们能够梦想成真。我更希望中国的所有孩子都能在玩耍中学习，不再视学习为负担。蓝天城就是为了让孩子们在玩耍的过程中学习知识、培养孩子各方面的能力。让孩子在职业体验的过程中了解各行各业，对今后他们树立自己梦想的职业也是一种启示。”

　　一位曾经器宇轩昂的军人、现在和蔼可亲的爷爷，李敬东用自己的一生为祖国的未来奉献、为孩子的未来奋斗。蓝天城是他的心血，不仅仅是因为他的付出;更重要的是，蓝天城是他为中国所有孩子所规划的梦想基地。就像李敬东自己说的：“我想看见孩子们幸福快乐的成长，给孩子们一片梦想蓝天。”

　　人物介绍：李敬东，中国蓝天集团董事长，于1968年入伍，1999年转业，在军队服役30年，大校军衔。在军队期间，曾担任过雷达兵连长、营长、团参谋长、团长、军参谋长助理、现任中国蓝天实业总公司总经理、北京蓝天城投资有限公司董事长。1997年创办中国第一家在线酒店预订网现代运通，后与携程合并成为股东。2008年创办蓝天城，2011年开业后成为中国最好的儿童职业体验馆。