5月5日下午，由厦门市市委宣传部工作人员、专家、媒体记者等组成的厦门市“企业文化建设示范单位”测评交流工作组走访考察了厦门轻工集团有限公司，进行企业文化测评等相关工作。厦门轻工集团副董事长、党委副书记张伟忠详细介绍了公司的发展概况、企业文化建设和社会责任。他表示，在推动文化与企业发展的过程中，轻工集团始终倡导“转型、合作、德商”的企业发展理念，把企业文化建设融入到企业党建、公司经营管理和精神文明建设之中，培育昂扬向上、务实进取、无私奉献的企业精神，为企业的健康发展提供了强大的精神力量。

测评组在听取轻工集团关于企业文化建设的汇报　

 　据悉，轻工集团秉承“践行德商理念，强化食品安全意识”的宗旨，建立产品质量追溯体系，完善社会公开机制，积极促进水资源再利用和节能降耗，减少污染物排放，实现低碳运营，从而推动了节能环保事业的发展。同时，轻工集团积极履行企业社会责任，热心慈善事业，广泛开展各种社会公益活动，不仅先后向雅安地震灾区、市慈善总会等捐赠达数百万元，而且开展“学雷锋，洁净家园”、“低碳节能”、“网络文明传播”等多项社会公益活动，为社会公益慈善事业做出了贡献。此外，集团积极响应“文化强市”的战略目标，连续两年总冠名和承办厦门“三圈霸道杯”全国模特体育文化节，把工业与体育融为一体，推动企业文化与文创事业发展融合，为厦门市文化创意事业的发展做出了贡献。

　　不仅如此，轻工集团坚持以人为本、构建和谐健康企业职工文化也是轻工集团企业文化建设重要的组成部分。在保护职工合法权益方面，公司通过为职工参保医疗互助保障、建立企业年金制度及工会会员评价机制，增强了职工群众主动参与企业管理的意识。在企业文化交流方面，公司通过创办《轻工简讯》、《三圈风采》等企业内刊，以及微信群，畅通了企业与职工沟通的渠道，促进了职工与企业的优良互动。同时，公司倡导学习型企业，注重职工培训，通过完善岗位技能培训阵地建设，建立职工书屋、职工活动室，举办专家讲座等活动，为职工职业发展铺路，全方位提升了职工队伍的思想水平及综合素质。

测评组在翻阅轻工集团关于企业文化建设的资料　　

        测评组专家就轻工集团建设企业文化方面发表了看法和指导性意见。测评组专家、中国移动通讯集团福建有限公司动漫基地总经理张燕鹏表示，国企建设企业文化可以更加的全面和完善，轻工集团或可以在原有的基础上设立EAP项目(即员工帮助计划)，设立团队EAP专员，提供专业指导、培训和咨询，对组织以及员工进行诊断和建议，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，加强企业与员工的沟通交流，让企业文化体系架构能更好的传递。