5月5日上午，厦门市企业文化建设专家测评组走访考察了厦门市通海投资集团，进行企业文化测评交流等相关工作。在汇报会上，通海投资集团总裁邱远龄针对集团的企业文化核心、企业精神、企业愿景、经营管理、社会责任等进行了介绍，并和测评组专家针对集团企业文化的发展和推进进行了深入交流。

测评组在听取通海集团对企业文化建设的汇报

　　他强调，二十多年来通海在求发展、树品牌、发展壮大的过程中十分注重企业文化的培育，现已经逐步形成一套比较完善的企业文化体系。据悉，通海投资集团企业文化建设由公司的党、团、工会组织、职工代表大会、企管办、安委会等多个部门分工协作完成，通过这些组织机构，通海开展了职工送温暖、外出休闲旅游、竞赛、中秋联欢等一系列丰富多彩的文化活动。同时，通过这些组织机构，通海不仅完善了公司规章制度，而且使公司安全工作得以督促落实，有效杜绝了安全隐患。

通海集团董事长程水杰发表讲话

　　此外，公司还通过创办企业内刊、网站、简报、户外广告、期刊、报纸等多种形式宣传介绍企业经营及文化建设，对宣传推动企业文化建设、记录企业先进文化和重大事项、突出报导各基层涌现的先进典型和先进事迹，做出了巨大的贡献，促进了以“开拓、进取、求实、增效”为核心的企业精神和“诚信和谐，优质高效”为宗旨的文化核心理念在企业员工中的落地生根。

测评组成员在查看通海集团的资料和报刊

　　通海集团正是坚持业务拓展与企业文化建设相结合，在经营业绩和文化建设上都取得了长足的进步，使“通海”的海上船舶服务品牌和“金海顺”石油能源品牌享誉国内外。

　　测评组专家、厦门海翼集团人力资源总监、经济学博士刘喜才代表测评组对集团企业文化建设的成就给予肯定，并建议公司在多部门的情况下，以一个部门为主导开展企业文化工作，并把企业文化内容通过宣传手册的形式展现出来。刘喜才还表示，公司应将企业文化的内容与形式、经营理念与人才理念相结合进行完善，并在企业履行社会责任的同时加强宣传力度，以此促进企业文化更加圆满的发展。