4月22日下午，由厦门市市委宣传部工作人员、专家、媒体记者等组成的厦门市“企业文化建设示范单位”测评交流工作组走访考察了厦门光亮医院，进行企业文化测评等相关工作。在听取厦门光亮医院关于企业文化建设的汇报座谈会上，厦门光亮医院院长郑光亮详细介绍了光亮医院的企业文化载体建设、公益义诊活动和医院的职工管理等相关信息，测评组成员针对光亮医院关于企业文化建设提出了一些指导性意见。
测评组在听取光亮医院关于企业文化建设的汇报
“一心为民，服务社会”是光亮骨科医院一贯的宗旨。自2005年成立以来，光亮医院参加了厦门马拉松锦标赛、国际女子网球挑战赛、红十字会等大型义诊活动，共计200多场次，义诊患者达到十万多人次。同时，医院每年还对厦门塘边社区贫困人员、孤寡老人、敬老院进行慰问，成立帮扶救助小组;并且不定期举办“送知识送健康”讲座近百场，免费普及市民颈腰椎疾病预防与保健知识，用实际行动诠释了“医术是金，医德无价”的核心价值观。
医院员工在帮病人做推拿
在企业文化策划、实施方面，医院积极发挥军队离退休人员的政治素养和技术优势，将军旅文化与企业文化有机融合，形成了特有的“光亮医院企业文化”。不仅如此，光亮医院遵循“以人为本”的发展理念，通过实施人才强院战略，努力打造学习型医院，将员工素质工程融入到医院总体发展战略之中，全面提升了医院的竞争力、凝聚力和向心力。同时，医院坚持把员工文体活动作为企业文化的重要组成部分，不断创新企业活动形式，开展了如“军歌嘹亮”卡拉OK大赛、岗位练兵、趣味运动会、拔河比赛等活动，既丰富了员工的业余文化生活，又有力地促进了员工健身运动的普及和开展。
