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“低价战略”损人不利己 员工买单不可取

2014-04-21 23:41:04 来源:扬子晚报
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  城镇化进程加快,房地产市场火热,一时间家电市场也迎来了前所未有的春天,为了分得家电市场的一杯羹,很多商家不惜打出“低价战略”,抢占市场份额。说到低价战略,就不得不提到微波炉巨头格兰仕,过去格兰仕的低价战略击退了一大批洋对手,着实风光无限。然而时过境迁,如今低价战略却颇有些“吃力不讨好,里外不是人”的劲头。

  消费者对低价战略不领情

  价格竞争向来都是“损敌一千自伤八百”的事情,特别是在消费需求不断扩张的今天,家电品牌长期寄希望于价格竞争,无疑是“作死”的节奏。现在的消费者大都“不差钱”,对他们来说,能购买到物美价廉的产品固然很好,但倘若价廉的代价是产品使用价值“打折”,那么消费者恐怕不会买单。可以说,随着市场发展成熟,价格竞争向技术服务竞争转移已经是大势所趋,这也是保持“火力持久”的最直接、最有效手段。

  低价战略损害多方利益不可取

  不容忽视的是,伴随家电企业生产成本一步步提高,低价战略使生产商到经销商的利益都或多或少受到损伤,在层层压缩成本的过程中,员工利益难免受到波及。

  近来珠三角地区企业频频“后院起火”,在一定程度上,正是低价策略造成的“后遗症”。近日格兰仕工厂就发生群体性打砸事件,虽然事后格兰仕第一时间进行了公关,称此次是“200多名员工聚集事件”,“真正打砸的仅有几名员工”,并将事件起因归于几名新员工酒后不当行为,但外界还是解读出了另一番味道。

  家电观察家刘步尘表示,格兰仕事件也许并非单纯的员工喝酒闹事,其中多少折射出企业薪酬体系问题,这几年格兰仕发展动力不强,就与其产品战略以及管理制度存在一定关系。

  不仅是格兰仕,很多信奉“低价战略”的家电企业未来都可能面对相似问题。各种“负能量”积存太多,势必会导致大规模的爆发。因此,家电企业乃至整个制造行业,都到了该重新审视企业发展战略以及管理模式的时刻了。

标签: 员工 低价 战略

 

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