信汇中领导力创始合伙人、CEO必读12篇(http://www.ceo12reads.com)联袂策划顾问、贝恩咨询前全球副董事吉宁日前在2014亚布力中国企业家论坛上表示，中国民营企业亟需在职业化管理方面有所突破及提升，职业化管理能力是民营企业家必备的综合领导素质。

　　吉宁认为，人才管理与组织管理能力已经成为当下众多正值成长阶段的民企跨越发展鸿沟的重要因素。“当下，民营企业在规模和扩张速度等方面受限主要是因为人才建设机制不完善、管理能力跟不上，无法适应及应对企业战略及商业模式的变革。”

　　“过去很长的一段时间内，民营企业的发展只需要善于把握机会，但现阶段需要的则是为企业建立可持续发展的能力，而职业化管理能力在其中扮演着非常重要的角色。”

　　在谈到信汇中正与全球数十家商院合作推出的管理与领导力教材“CEO必读12篇”时，吉宁笑称，“相信亚布力年会在座的大部分企业家朋友都有接触过CEO必读12篇。”

　　“无论初创期还是发展与成熟期，企业都不能过于强调技术与资源能力而轻视管理体系与组织流程的建设。为了突破发展瓶颈，企业必须建立一个专业化的组织来应对包括人才管理、变革及战略等一系列决定企业未来发展方向的重要议题，而这些都得首先从企业主及CEO的职业化发展谈起。”吉宁表示。

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