目前全国农民工总数已超过2.5亿人，成为一支新型劳动大军。他们为城市创造了财富，为农村增加了收入，为城乡发展注入了新活力。进城务工人员，是城市建设的重要力量乃至中坚力量，从工业、建筑业到服务业，城市的角角落落处处都有他们的身影，每一分GDP增长中，都凝聚着农民工的汗水。
正源地产董事长富彦斌经常告诫所有管理层员工，“社会是有温度的，人间是有温暖的。农民工朋友为建设我们的美好家园付出了心血，我们应该感谢他们。党的十八届三中全会吹响了深化改革开放的集结号。改革的成果应该由全民共享，当然也包括农民工。”
只有全社会营造浓浓的关爱农民工的氛围，中央倡导的“诚实劳动最光荣”“让每个人活得更幸福更有尊严”等理念，才不会沦为一句口号。
诞生于1991年的正源地产，23年来恪守“创业要实”的企业理念，在创始人富彦斌的领导下，正源地产先后成功开发了大连幸福e家、大连吉祥e家;北京金融世家、北京尚峰尚水、北京定慧福里、正源广场;南京尚峰尚水;湖南尚峰尚水;重庆缙云山水、重庆橡园、福源等项目;正源地产在大连、北京、南京、重庆、长沙、西安、淮南等8个地区土地储备建筑面积为500万平方米。正源地产通过下设的中申建筑、正源装修、中源建材、正源物业、正源门窗、正源景观等全资子公司，构筑了集地产开发、建筑安装、装饰装修、建材生产、物业管理、门窗加工及景观设计、BT项目施工于一体的完整的产业链，成为一家跨区域多市场的专业地产公司。
随着正源地产跨越式发展，23年以来共吸纳了10万多名农民工在正源地产务工。为了进一步关心关爱在正源地产务工的农民工及其子女，正源地产常年组织开展了“关爱农民工(子女)共建共享和谐企业”系列关爱活动，同时不断完善工资支付保障制度、劳动合同制度、劳动安全卫生制度、就业服务培训制度、农民工社会保障制度、农民工子女教育管理等制度。
正源地产在董事长富彦斌的领导下，企业上下齐心协力，把维护农民工的利益落实到对农民工生活上关心，收入上增加、政治上平等，使来自全国各地成千上万的民工在正源找到了“家”的认同感。
伴随春天的脚步，正源地产在董事长富彦斌的部署下，在全国各个分公司、8个项目建设基地举办关爱农民工活动，并依托正源地产爱心助学基金，资助活动开展。
正源地产各分公司负责人高度重视，按照董事长富彦斌的要求，结合工作实际，细化工作方案，认真组织开展活动。目前，北京、大连、南京、湖南、重庆、西安、淮南等8个城市的分公司陆续启动了关爱农民工活动，同时加大力度，吸纳当地劳动力，合理促进就业。
4月9日，正源地产高管亲临正源北京尚峰尚水项目基建现场，给正在项目施工建设的农民工送来了手机话费充值卡和大米及食用油。
一沓沓承载着爱心的电话卡，一个个微笑的脸庞，这是一场特殊的爱心捐赠仪式。正源地产管理层手中发放的电话卡，是为了让这些在工地施工作业的农民工能随时随地给家人电话，报平安，诉亲情。
在正源，爱心故事俯拾皆是，每年组织农民工体检，改善工地生活条件、配置舒适的宿舍，提供文化休闲场所、保障农民工文化生活需求，酷暑为农民工发放防暑降温费，严冬为农民工发放御寒物资，23年来解决了10万农民工就业……此起彼伏的爱心公益活动，奏响了一曲激越感人的爱之交响乐。
真情换得真心，关爱化作动力。来自四川省德阳市的农民工洪思泉说：“正源地产长期以来，工资足额按时发放，定期给我们买保险，而且还经常关心我们，夏天送防暑降温药，冬天送来棉被和大衣，这些行动都暖了我们的心。我们将踏踏实实工作。”
近年来，正源地产大力开展“用真情关爱农民工”活动，提出了“为农民工办实事、办具体事”的口号，并根据农民工最关心、最直接、最迫切的问题，做好相关问题的解决预案;启动了“正源地产关爱农民工行动”，组织管理层下基地为农民工提供就业帮扶、权益维护等亲情服务，切实保障他们的各项权益;积极开展农民工恳谈日活动中，将“农民工恳谈日”的座谈会设在农民工最集中的建筑工地现场举行。一方面，增加农民工的现场主体感;另一方面，扩大农民工的群体参与范围。同时，协调有关部门重点解决农民工的子女就学、防暑降温、廉租房建设等与农民工生活密切相关的问题。
教育是提高农民工素质最直接的手段。正源地产针对农民工工作忙碌、流动性强的特点，主动设计便于农民工参与的形式，对农民工进行安全培训、普法教育和城市文明礼仪知识宣传教育，劳动技能和计生、劳保、卫生保健知识培训等。在正源地产，从高层领导到一线的农民工，都秉承着“知识可以改变命运”的信念，他们也相信命运也总是青睐那些肯于努力的人。正因为有如此信念，正源地产董事长富彦斌总是要求个管理层要千方百计地给农民工创造学习的机会、晋升的空间。加强对在岗农民工的教育和培训，不断提高他们的技能水平和综合素质，鼓励支持他们参与创业奉献、技能比武。对在活动中涌现出的优秀人员，加大宣传力度，在民工队伍中树典型，立样板，发挥示范效应，引导大家学习。对能力突出、有贡献且愿意加入企业的青年技能人才，正源地产吸收为正式员工，甚至培养成为优秀的管理人员，让民工在服务企业发展中受到尊重，体现价值，得到实惠。
农民工的工资问题历来是社会的关注重点，也是各级政府最为关切的要点。正源地产从创建伊始，不仅实现了足额按时发放农民工工资，连续获得大连相关部门的表彰，成为关爱农民工的标杆企业，而且正源地产还积极为农民工缴纳各种社会保险，保障农民工权益。
从2002年至2012年，正源地产大连区域公司在开发建设的项目中累计上交劳保费2378万元;正源地产旗下海汇地产从2006年至2012年在开发建设的项目中累计上交劳保费2489万元，正源地产旗下湖南正源地产从2010年至2012年上交劳保费575732元。正源地产23年来累计为社会创造农民工普通就业岗位就超过10万余个，员工参保率100%。正源地产旗下的房屋施工总承包国家一级资质企业——中申建筑安装工程有限公司，多年来积极相应政府号召，投身到城市建设中，每年的施工面积均在100万平方米，产值数十个亿。为建筑行业的和谐劳动关系做出了突出贡献，多次受到了政府的表彰和奖励。
除了提升农民工自身的素质，正源地产在董事长富彦斌的领导下，对农民工关爱的目光更加长远。
2005年，正源地产出资400万元建立了其在大连创办的第一个公益基金“正源助学基金”，基金每年出资35万元，持续资助大连市12所高校中来自全国各地的贫困大学生和在连务工的农民工子女。
迄今为止，“正源”大学生奖学基金已经连续资助9年，正源地产共资助贫困大学生和农民工子女5000余人次，让大量辍学的农民工子女重新回到学校，让农民工子女感受到文明城市的温暖，与城市少年儿童一样快乐成长。
正源地产已连续七年联手大连电台交通广播帮助数以万计的高考考生爱心送考，为真正需要帮助的考生提供了一对一接送车辆接送，让考生体会到企业和社会的关爱。2010年，在“大连榜样”评选活动中，正源地产爱心送考脱颖而出，经过市民投票和媒体推荐，正源地产爱心送考成为“大连榜样”。同时，爱心送考也晋级为大连市级品牌榜样公益活动;2009年，继“正源助学基金”、斥资6000余万元修建格致中学全新校舍后，正源地产再次追加社区教育方面的投入，开创性地建立了“正源格致教育奖励基金”。
2012年9月初，正源地产诺行教育公益事业的又一里程碑——安徽省淮南第二中学新校区正式交付使用，9月1日已迎来第一批入学新生。
淮南二中新校区由正源地产旗下的南京区域公司投资建设，工程总耗时3年，实际投资金额超过5亿元，总占地面积28.2万平方米，总建筑面积16.4万平方米，办学规模设置150个班，可满足7500名学生就学，约6000名学生住校，涵盖了教学区、生活区和运动区。该项目自开工建设以来备受淮南各界人士的关注，在正源地产高质、高效的建设施工下，工程在2012年8月30日前顺利完工。作为优质教学资源整合的成果，淮南二中新校区的落成，揭开了淮南教育发展史上崭新的一页，为淮南市乃至安徽省基础教育办学体制的改革与创新树立了一个成功的典范。
作为一家注册资本金约390,000万元，年销售收入过百亿元的跨区域多市场的专业地产公司，正源地产在董事长富彦斌的领导下，以其一流的产品质量、不断创新的服务意识得到了市场的信赖与同行的认可，成为行业翘楚，在消费者心中树立起了安心可靠、值得信赖的品牌形象;作为“企业公民”，正源从董事长富彦斌及其他高层领导到普通员工的公益爱心意识更是成为了一种企业精神。正源地产的公益情怀和企业社会责任理念，与公司的企业文化体系紧密相连，而这个文化体系又与企业的发展紧密相连。正源地产董事长富彦斌说，正源地产将企业发展与担当企业社会责任紧紧相扣、和谐互动的发展格局，生动地诠释了正源地产“创业要实、做人要实、谋事要实”的朴素理念。
将来，正源地产在董事长富彦斌的带领下，将以深入学习贯彻党的十八届三中全会精神为企业行动纲领，加强企业全面深化改革，促进企业转型升级和科技创新，大力促进社会就业，支持改革和积极投身改革伟大实践，为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦贡献智慧和力量。
