近日，北京青年压力管理服务中心发布的“2013中国大学生就业压力调查”报告显示：46.9%的大学生希望在省会级别城市工作，二线城市相对一线城市明显受热捧。

　　无独有偶，最近又有媒体报道：春节后，广州出现招工难、用工荒的现象，大批企业招不到人，很多公司提高几倍薪资来吸引求职者。

　　繁华似锦，处处是机会的一线城市，吸引力真的不在了吗?二三线城市真的已成为广大求职者的追梦之地吗?为此，中国人才热线针对1000名分布于全国各地的求职者做了一次网络调查。

　　调查结果显示：81.5%以上的求职者对一线城市充满了兴趣和向往，认为一线城市有更好的发展机会，但只有15.8%坚定选择一线城市就业，同时58.9%的求职者表示会前往二线城市工作，不会选择一线城市。

　　“我学的是英文专业，最近也在为找工作的事忙碌，毕业后想从事管理咨询行业。经过一段时间的了解，我发现管理咨询在国内是近年新兴的行业，在二线城市的市场需求暂时没有被很大地唤醒，去二线城市很大几率会无用武之地，所以我决定留在北京。”北京师范大学大四学生小吴表示。

　　“我学的是会计专业，专业技能在同行中不是十分拔尖，英文水平一般，性格也比较内向，比较喜欢安逸的生活，综合自己的各方面竞争力及所理想的生活，我决定去杭州发展，二线城市的岗位竞争力相对较小，可以避免因激烈竞争失去一些好机会。”安徽理工大学毕业的小廖表示。

　　调查还显示，在选择一线城市就业的求职者中，78%因为一线城市有更多更好的就业机会，发展空间更广阔;12%因为家人在一线城市，选择二线城市就业的求职者中，75%因为一线城市生活成本太高，压力太大;另外离老家更近一点，也是求职者选择二线城市的重要因素。

　　中国人才热线求职专家指出：要正确选择适合自己的就业地点，首先要对各类城市的就业优劣势有清晰的分析和认识，再结合自己的综合情况进行选择。现针对目前中国一、二线城市的就业优势汇总如下：

　　一线城市的优势：

　　1、 机会多。一线城市因其经济地位，聚集了大量的各种类型的企事业单位，给求职者提供了更多的岗位机会。另外，一线城市的资源配套如就业资源、学习资源或生活资源等更完善。

　　2、 待遇高。众所周知，同样的岗位同样的能力要求，在不同区域的薪资待遇是不一样的。以HR主管岗位为例，据中国人才热线薪资数据统计，2013年一线城市的平均薪资为5793元，二线城市为3100元至4500元不等，较一线城市至少低了22%;较高的薪资使得大学生有经济能力实现自己的发展计划，为创业积累资金，或者是利用工作之外的时间继续深造，为日后发展奠定良好的基础。

　　3、 视野更开阔。一线城市政治、经济社会活动处于重要地位，具有主导作用和辐射带动能力。城市发展水平、综合经济实力、人才吸引力、信息交流能力、国际竞争能力、科技创新能力等都具有明显优势，一线城市更能开阔求职者视野，增强求职者阅历。

　　二线城市优势

　　1、 二线城市发展势头强劲。据中科院统计，近年中国二线城市在国民经济中所占的比重逐年提高，发展速度也高于一线城市，已经成为国民经济的“第二套发动机”。很多大型跨国企业均在二线城市投资建设，二线城市就业岗位成逐年增加趋势。

　　2、 生活成本较低。如今，高物价、高房价已经成为一线城市的代名词。不断疯涨的房价提高了大学生们在一线城市的就业门槛。在一线城市工作，一个月的工资很难买到一平米的房子，但在二线城市工作，一个月的工资买一平米房子问题不大。靠工资买房不会像《蜗居》里的苏淳夫妇那么惨。

　　3、 竞争压力较小，进步空间较大。二级城市的工作压力相比一线城市小很多。目前二线城市生产的产品盈利主要还是靠低廉的劳动力，企业比较重视大学生，提拔大学生的机率也比较大，不像一线城市高学历到处泛滥，大学生经常被企业当农民工用。一线城市的大学生经常感慨：“起得比鸡早，睡得比狗晚，干得比驴多，吃得比猪差”。

　　中国人才热线求职专家认为：大学生选择就业地点，需从多角度思考，不能单单看到一线城市的繁华就盲目向往，也不能看到二线城市的悠闲就认定是未来的安乐窝，要考虑自身的能力、素质、技能等水平在大学里是否属于中上等水平?自己究竟想从事什么行业、什么类型的工作?什么样的地域能够为自己的事业提供最大发展空间?另外，选择城市不是最终目的，目的是要通过选择来达成自己所要的生活状态，每一个选择都是为了增加自己的幸福感，只有全方位地综合考虑到各个因素，才能做出最适合自己的选择，最终达到自己理想的生活状态，实现自己的人生梦想。