上海召开国资国企改革大会的消息被传已久。在这之前，相关概念股公司也是“蠢蠢欲动”，上海梅林(600073)就是其中一员。该公司于昨日推出股权激励计划，不过却引来投资者质疑，较低的股票授予条件被指涉嫌侵害中小股东利益。

　　“半价”授予 高管获益

　　计划内容显示，此次授予的激励对象为公司董事(独立董事、外部董事及不在本公司领薪酬的董事除外)、高级管理人员、部分党政班子成员12名;以及核心业务、技术和管理岗位的骨干员工102名，共计114人，占公司在册员工总数1.39%;拟授予激励对象725.4万股限制性股票，占公司股本总额的0.88%;授予价格为每股5.46元，为草案公布前20个交易日公司标的股票均价10.92元的50%。

　　按照10.92元的价格计算，725.4万股票市值为7921.37万元;如果此次计划能顺利实施，意味着这些股票将被上述涉及的114名激励对象以一半的价格即3960.67万元获授。

　　在这其中，上海梅林一众高管将成为最大受益者，其中担任上海梅林董事、总裁以及党委书记的应国强获得股份最多，他将以127.68万元的价格获得市值超255万元的股票。除此之外，公司其余11名高管也将分别获得12-16万不等的股票。此外，其他102名员工人均获得的股数在5.3万股左右。

　　获授条件低

　　根据计划内容可以看出，上海梅林对于激励对象获授股票有一定的限制条件，然而较低的门槛却让这个“限制”变得有些无足轻重。如就业绩方面，主要针对2013年全年业绩有要求——“2013年度经审计的扣非除后非加权平均净资产收益率不低于5.5%;2013年度经审计的营业总收入较2012年度增长率不低于20%;2013年度经审计的扣非净利润不低于10592万元”。

　　上海梅林今年前三季度，实现加权平均净资产收益率为5.31%、营收同比增长49.63%、扣非后净利润为8785.78万元，距上述要求已经十分接近，全年完成上述限制条件并无多少困难。“条件过低，就是拿着国有资产给个人发红包。”一持有上海梅林的小股东如此表示:“摊薄了每股收益，这不是侵害我们中小股东的利益么?”

　　股价方面，上海梅林也并未因这份“金手铐”方案获得市场认可。昨日复牌高开后一路走低，终以跌停报收。就相关问题，《大众证券报》昨日致电上海梅林，不料在联系过程中出现意外，其董秘办电话在接通之后对方先是“听不见”记者说话，再次拨通之后干脆不说话，如此“故障”让人不解。