称“58同城的做法没有诚信”;58同城称应聘者态度不明不积极，与企业文化不符

　　应聘者在求职节目中得到58同城CEO的首肯，却无法顺利入职。昨日，网友@赵媒体赵鹏向新京报记者反映了上述情况，并指责“58同城的做法没有诚信”。就此，58同城则回应称，应聘者本人对于入职态度不明朗也不积极。

　　昨日，网友@赵媒体赵鹏发布微博称，其9月28日在参加天津卫视《非你莫属》节目录制中获得58同城产品经理一职。10月21日播出后，他发邮件询问入职，58同城CEO姚劲波回应“11月初联系”。可11月已过，仍无OFFER(录用通知书)。

　　他给出的截图显示，姚劲波在录制现场答应提供的岗位是产品经理。截图还显示，在节目播出次日(10月22日)，赵鹏发给姚劲波邮件询问何时可以入职，其回复称，“11月初联系，路演中。”

　　“节目后没有和58同城签署任何协议，姚劲波就给了我他的E-mail，叫我把简历发给他。”赵鹏告诉新京报记者，他一直等到现在，也没有58同城的人和他联系。

　　据赵鹏介绍，上《非你莫属》前，曾和节目组签过一个协议，协议提到除了“是否入职与节目组无关之外，还提出半年内不能参加同类节目录制，否则赔偿节目组30万元。”

　　58同城相关人士昨日对新京报记者表示，“姚总在节目后就把联系方式交给了HR部门，HR第一时间跟赵鹏联系过，但他对于是否入职态度并不明朗，也不积极。”

　　而姚劲波昨日也通过微博表示，(赵鹏)和58同城的文化不符合，祝(赵鹏)在其他领域取得成功。

　　58同城还表示，已经按照节目组要求走了所有流程，包括收到邮件给予回复，以及HR多次电话联系。至于在《非你莫属》节目中应聘成功，获得的仅仅是试用机会，是否录用企业会有其他考虑，并非老板一人拍板即可，这在事先协议里也有描述。

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　　据媒体报道，2012年，一名叫做郭宏的应聘者报名参加电视职场招聘节目《步步为赢》。在3月4日晚播出的节目中，小米公司承诺为郭宏提供认证工程师兼设计的工作，年薪为20万元，但郭宏到小米公司报到后，经过两轮面试小米公司告知郭宏没有合适职位，同时拒绝与之签订劳动合同。

　　小米公司回应表示，现场只是达成录用意向，未通过正式面试者不可入职。郭宏被拒的原因是“专业能力测试没过”。