近日，爱怡乐“我要当店长”第三季精英店长拓展特训营河南站在新郑龙福山庄圆满落幕。本次拓展为期两天，训练主题为“熔炼团队、超越自我、释放激情”，旨在帮助爱怡乐合作客户锻炼店员及店长的团队沟通、协作和执行能力，为门店培养专业的管理人才，助力门店发展。

　　“开不开店看老板，赚不赚钱看店长”，门店与门店的竞争事实上就是门店店长之间的竞争。店长不仅是门店最高层的管理者、经营者，在规模与效益竞争日益加剧的今天，店长更成了连锁经营发展的关键。爱怡乐了解客户的迫切需求，按照优秀店长的成长阶段量身打造“我要当店长”第四季课程。第一季强调产品和营养知识;第二季培训销售技巧和客诉处理技巧;第三季锻炼团队的沟通协调与执行力，锻炼店长如何带领团队完成目标的能力;第四季则是“注册门店管理师”认证特训，通过7天的封闭培训和国家认可的学历考证，帮助门店最终培养出第一批爱怡乐“注册门店管理师”。

　　本站正式开训前，教练先是通过一系列的破冰活动，营造团队氛围，建立相互信任的基础。紧接着在教练的指导下，全体店长以分组的形式，进行了众志成城、急速60秒、绝处逢生、甲板逃生等训练项目，并在不懈努力下取得了骄人成绩。活动让学员们懂得了团队的成功才是个人成功的基础;要想个人取得成功，则需要团队其他成员的共同努力与支持。对于门店销售来讲同样如此。

　　来自河南贝贝孕婴的莎莎在训练结束后有感而发“这样有意义的训练给我们非常大的帮助，我强烈的感受到了怡家人的团队力量，在这里，不但培养了我们的团队协作能力，而且挖掘自身潜能，与同伴们完成了一项项自我挑战，非常有成就感，我会把这种信心和精神带到工作中去，严格要求自己和团队人员，一定要对产品的几大优势熟记于心，打好基本功才能准确的为顾客推荐和解答，以更加负责任的态度，服务于妈妈和宝宝们，不辜负爱怡乐公司对我们的栽培，成为一名称职的怡家人。”

　　爱怡乐此次活动负责人表示，“比赛最重要的目的在于收获了什么，感悟了什么，思考以前的工作方式与行为模式为自己的工作带来了怎样的阻碍。锻炼和培养店长的能力”“户外拓展训练项目，对店长们是一次洗礼，是进一步推动他们全力以赴做好销售、服务好顾客动力，它不仅仅是一种简单的户外拓展活动，而是一种文化，一种精神和一种理念的传递。相信经过拓展训练，店长们会更加优秀，终端团队会更有凝聚力。”

　　爱怡乐是澳大利亚原装进口奶粉品牌，高端品质和安全可追溯的双重优势，让产品广受中国妈妈们的信赖。为了不辜负妈妈们的厚爱，爱怡乐一直致力于品牌和渠道建设，为此专门打造“我要当店长——超级店长达人赛”大型活动，希望通过比赛为门店培养出更专业的销售人员，为妈妈和宝宝提供更好的服务。