11月11日的“双十一”电商大战即将到来，去年此时网购业务量猛增，快递行业因频频“爆仓”变成“慢递”，消费者投诉不断。为迎接今年“大考”，南宁多家快递公司目前已开始“招兵买马”。不少快递公司不仅对快递员开出优厚条件，面对应聘者也几乎是来者不拒

　　招兵买马“不拘一格”

　　做一名快递员，一般要具备哪些条件?年轻男性、熟悉本地大街小巷线路、自备电动车或摩托车等交通工具……这些条件似乎已经是快递员的普遍形象。但在南宁不少快递公司最新的招聘公告中，这些条件却全部可以商量。

　　10月17日，南国早报记者在南宁一些网站招聘页面上看到，仅17日当天登出来的南宁各大快递公司的招聘信息，就有近百条。这些广告基本都是招聘一线快递员，不少公司都打出“急聘”、“高薪”等字样吸引眼球。

　　“性别不限”、“不熟悉路况可安排老带新”、“实在没有交通工具的，公司可提供”、“年龄18至55周岁均可”……在严重的缺工潮面前，快递公司们有些“低声下气”，不仅对应聘者的条件设定得很宽松，薪酬也普遍上涨。

　　“试用期1个月，底薪1500元，派件和收件提成不封顶”、“面试通过，即日安排工作”、“一经录用即签合同，购买五险，可享受带薪休假，有年终奖”……记者随机联络了几家快递公司了解到，为备战“双十一”，目前快递公司的底薪普遍有所上调。

　　“双十一”派件量或增三倍

　　南宁汇通快递埌东网点一名李姓负责人说，目前他们也在招人，已经基本可以满足“双十一”的人手需求，“不过，那时所有的人员仍然都要上一线，包括办公室后勤人员，甚至是总经理”。

　　据了解，对于今年的“双十一”，天猫表示将采用“错峰发货”，发货时间延长至7个工作日，并根据以往的数据，提前做了细化到城市和线路的包裹量预测，给快递公司参考。李先生估算，今年“双十一”期间，汇通快递全网每天的收件量将达到400万票，而现在的量大致为每天120万票，基本要增加3倍多，“那几天，所有的快递员都是从早到晚在外面派件收件，工作量也相应翻倍”。

　　为防止快件压仓，各快递公司还在“硬件”上做文章，比如扩大场地、增加运输线路和运输车辆等。“其实扩大场地和增加运输车辆都不难。”南宁某快递公司的网点负责人说，场地和车辆都可以临时租赁，关键还是人手。“招不到人，别的硬件都是白搭。”他表示，他们网点要招5个人，招聘公告挂出去十来天了，只有两个人来应聘。

　　工作辛苦导致难留人

　　眼看全职快递员难招，有的快递公司开始招兼职员工，工资按小时计算。尽管待遇一再提高，条件一再放宽，可是快递员难招、难留依然是各快递公司面临的瓶颈。

　　“快递员工作压力大，人员流动频繁。”李先生说，他们这边在职时间最短的快递员仅做了一个多星期，最长的也不过一年多，基本上人员每年都要轮换一次，不停招人、不停走人。“主要还是工作量太大，一般人很难坚持。”他说，快递人员底薪普遍不足1000元，加上收件和派件提成，大部分人月收入为3000元左右。

　　“网上有传言说快递员月收入轻松过万，其实是极少的。”他算账说，南宁快递行业内，派件提成一般是1.5元一票，收件提成为2.5元一票，一万元相当于要派6600多票或收4000票，也就是说平均一天要派200多票或收130票，基本很难达到。

　　除此之外，快递业内普遍不签劳动合同、仅凭口头约定的现象，也导致人员流动性加大。如果别的快递公司或行业待遇更好，快递员很容易就跳槽离去。随着民营快递业逐渐走向正规，记者注意到，南宁有快递公司开始在招聘公告中强调，为快递员提供“四险一金”甚至电话补贴、餐费、带薪休假、年终奖等额外福利。